Von unseren rund 100 Mitarbeitern sind 40 junge Mütter und Väter; allein die Hälfte der Beschäftigten ist weiblich.

Damit stellen wir eine Ausnahme auf dem Arbeitsmarkt dar, bestätigt uns der Sender NDR.

Dass hhpberlin die Vereinbarkeit von Kind und Karriere tatkräftig unterstützt, danken uns die Mitarbeiter mit hoher Motivation, überdurchschnittlichem Einsatz und geringen Fehlzeiten. Ein Erfolgsmodell, das vor allem durch moderne IT möglich gemacht wird: Denn von wo aus ein Mitarbeiter arbeitet, wird dadurch nebensächlich. Den Multi-Tasking-Qualitäten junger Mütter und Väter sind also auch zuhause keine Grenzen gesetzt.

>> NDR-Bericht